北京中科中医院好不好 https://m-mip.39.net/pf/mipso_5197604.html近来，#辽宁明年3月起开始实施痛经假#的消息很火，有人激动点赞，有人态度冷淡。据悉，该消息来源于将在明年3月1日起施行的《辽宁省女职工劳动保护办法》。文件规定：经医疗机构确诊患有重度痛经或经量过多的女员工，每月可有1至2日适当休息。
这样的规定辽宁并非首家，3年前的浙江、5年前广州、安徽等地都发布过，效果却不尽人意。记者在调查中发现，现实中的“拦路虎”如果继续存在，阻挡了女性痛经者请假的脚步。
你不知道的女人秘密
据世界卫生组织统计，全球有70%以上的女性每月被经期综合征困扰，57%的女性在经期会受痛经影响。痛经女性中，89%的人有疲乏感，一半女性出现头痛及食欲不振等现象。
年全国两会期间，政协委员张晓梅就曾建议让经期女性休假。她当时提到一组数据：85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活，78.5%的妇女经期没有得到特殊保护。
年9月，某经期管理软件基于万用户样本数据，发布了全国首份女性经期报告。报告显示，我国37%的女性存在痛经现象，也就是说，每10名女性中，约有4人存在痛经现象。其中，严重痛经者（非常痛和剧痛）占比7%。
正是基于加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，辽宁省才正式出台了《辽宁省女职工劳动保护办法》。《办法》明确规定，经医疗机构确诊患有重度痛经或经量过多的女员工，每月可有1至2日适当休息。
有人说，女人与男人相比，天生就是一个应受保护的群体，除了怀孕、生产、哺乳之外，女人每个月都还得遭受“大姨妈”的折腾。生孩子有产假，喂奶有哺乳假，“大姨妈”光顾的那几天请痛经假也是应该的。
网上另一种声音称：假设每个女员工一个月请一天假，一年就是12天，所有女员工轮流请假的话，单位里的工作安排不全都乱套了吗？
首席观察认为，这些概念性的争议都不是问题，真正的问题应该是女性请假现实中遇到具体的问题。
假条真的那么好开吗
针对网上热议的“痛经假”，中国劳动关系学院教授姜颖表示，该《办法》在实施过程中需有更具体程序性的规定。
“可以明确女性在什么情况下属于重度痛经，应该履行哪些手续，用人单位也应该知道如何去认定。”姜颖说。
记者通过采访发现，即便有更加程序性的认定，请假也不是件容易的事，仅仅开假条这第一道关就把女性拦住了。
今年5月，医院体验“开假条”之难。当天，记者排到了妇科号，在妇科检查处就诊。坐诊的是一名年龄约40岁左右的女医生，她问记者是什么病，被回答是痛经后，正在写病历的女医生立刻抬起头，她斜着头看了记者一眼：“从来没有人开痛经假条。”
为了满足患者要求，医生迅速开了两张单子，一张是B超单，一张是尿检单，让记者填写完毕后拿上单子去楼上做B超和尿检。
不通过检查，是不是也可以开呢？
跑了一天，记者没有拿到证明，医院都存在难以证明，以及痛经概念认定模糊的情况。除此之外，繁琐的程序也是请痛经假的一个大问题——痛经女性多数疼痛得无法正常行走，医院除了要排队挂号，还必须按照要求做B超，尿检等手续来确诊痛经。
这么一趟走下来，多数女性表示还不如吃两颗止痛药省事儿。
莫让好事成为镜花水月
对于这样的假期，辽宁不少第一次提出，不少地方很早写入了地方性法规，但医院开痛经证明。
年，浙江省规定；经医疗机构证明患有“重度痛经或经量过多”的，企业应给予女职工1至2天的带薪休息；
年，广东省拟实施《女职工劳动保护特别规定》办法，其中有条文提出，如果有医疗机构的证明，女职工可以带薪休1天的痛经假；
截止目前，我国已有10余个省份明确了女性劳动者带薪休“痛经假”这一权益，然而看看请假时的“拦路虎”，你就明白了为什么这么温情的假，竟然落不到实处。
重庆知名社会心理学者谭刚强称：“痛经假”，有人痛，有人不痛，很难界定，因此无法专享。因此，他建议女性在心理上不要去期盼这种假期，会让情绪影响自己心理，反而加重烦恼。
针对多数女性而言，实在是痛苦难忍，医院的话，还不如自己灵活调整，直接向单位请病假。难言者或可以其他病症，比如感冒发烧等病情为名来开假条，按照正常手续办理病假就行。痛经严重的女性最好提前做全身检查治疗，没必要把希望寄托在规定上，以免产生怨气及心理不适，加剧生理疼痛。
首席观察认为，既然大家都看到了痛经对女性的困扰，也相继纷纷出台文件，为什么不再进一步具体规范一下，把好事做好呢？如果仅仅是下个文件，表明个态度，那就失去了下文件的意义。
今天，辽宁又把这件事摆到了桌面上，真诚希望辽宁省能够进一步细化方案，拿出更加可行的办法，为尊重女性、呵护女性树立个标杆。
