单纯看这件事情，是一件好事。最起码痛经的女性请假有了法律的支持，而不再是一件需要看领导心情的事情。但是在执行过程中，也可能给女性带来困扰。
笔者是男性，不能亲身体会到女性痛经的痛苦。但从身边女性的描述中，可以略知一二。这种规定，出发点肯定是好的，属于女职工权益保护的一部分，可以让女职工有了请假的法律理由。
但是我觉得这种规定更有利于机关或者国企、学校的女职工。她们请假比较有保障，请假也没有什么心理压力。唯一需要考虑的只是好不好意思说出来的问题。
而对于私企的女职工，担心的是会导致更多的职场歧视。怕以后在招聘中，除了会被面试官问到有没有生育之外，还会被问到会不会痛经。所以政策执行中，更要考虑各方面的情况。
